美容師アシスタント

自分の実力がきちんと評価されたい。 でも、やりがいを感じつつ、稼ぎたい。 ”評価”を重視するアナタへ―――――― 僕の話、ちょっと聞いてください。 ＊-------＊【BROOK.　ディレクター松本です♪】＊-------＊ 皆さんはじめまして！松本です。 BROOK.は僕含め、５人の少人数からスタートしました。 2年目、3年目と少しずつスタッフの人数も増え、 今年はアシスタントから頑張ってきたスタッフ達が スタイリストデビューを果たしてくれました。 まだまだ若い会社ですが、 若い会社だからこそ時代に柔軟に対応し、 従業員に対してより良い環境を作る為に変化していけることが強みです。 その一つとして２年前から始まった【人事評価給制度】があります。 頑張っているのに評価されず、やってない人と同じ給料で やる気を失う事ってありませんか？ 残念ながら結構あると思います… 僕も昔ありました。 人事評価給制度というのは頑張っていることを評価し給料の底上げをして、 より成長出来るように毎月フォローアップする制度なんです！ 実際に毎月の給料が1万5000円以上上がっている従業員もいます。 このような時代だからこそより良い"環境作り"と"頑張り"を評価し、 スタッフに還元できるようこれからも励んでまいります。 ＜”SNS映え”トップクラスのサロン！？＞ インスタグラムの投稿には写真～全てこだわりをもって配信しており、 「こんなお洒落なサロンを見たことがない」という声もいただきます。 SNSでも多くのフォロワーさんがいらっしゃいますので、 需要ある今、SNSの活用にかなり力をいれています。 ＊-------＊＊-------＊＊-------＊＊-------＊＊-------＊ 【HOT PEPPER Beauty AWARD 2022 BEST SALON SILVER Prize受賞】！ .。☆オシャレでキレイな髪を作る札幌NO.1サロン☆。. ＊-------＊＊-------＊＊-------＊＊-------＊＊-------＊ 。・＊◆　3/10…新店＜yuur.＞OPEN◆＊・。 オープンに伴い、既存店BROOK.にてアシスタントを募集♪ 【ブランクがあってもOK！】 一度は離れてしまったけれど再び挑戦したい方も歓迎です♪ 産休・育休制度もあり、復帰後活躍している主婦さんもいますよ♪ 【環境が未来を変える！充実したレッスンカリキュラム！】 BROOK.のほとんどがアシスタントが 中途採用で入社して活躍しています。 サロンがお客様で溢れているこの環境で一流の技術を磨き、 一流のスタイリストになる夢を後押しします。 ・一から技術を磨きたい/もっとお客様に携わりたい ・もっと美容師を純粋に楽しみたい …そんな方、ぜひ自分の夢に近づく一歩を踏み出して下さい。 全力でサポート致します。

★人事評価制度があり頑張りは給与でしっかり還元★ その一つとして２年前から始まった人事評価給制度があります。 アシスタントもスタイリストも売上的な数字には現れないが、 頑張ってやっている事があるにもかかわらず評価させず、 やってない人と同じ給料でやる気を失う事ってありませんか？ 残念ながら結構あると思います。 人事評価給制度というのは頑張っていることを評価し給料の底上げをして、 より成長出来るように毎月フォローアップする制度なんです。 実際に毎月の給料が１万５０００円以上上がっている従業員もいます。

【yuur.店長の磯谷です★】 BROOK.に入った理由は「店内が可愛かったから♪(笑)」 実際働いてみるとスタッフ同士の距離感は家族のよう。 少人数だからこそ連携も取りやすく、全員がしっかりサポートしてくれます◎ 代表は実力や頑張りをしっかり評価してくれます！